كتب : بشير حافظ وصلاح فؤاد
أكد اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية أن أداء مديري الإدارات النوعية بالديوان العام يمثل مؤشراً هاماً لضبط إيقاع العمل داخل الجهاز التنفيذي ويساهم بشكل كبير في الإرتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين وقال : أريد موظفاً يعمل معي كمسئول لإنجاز كافة المهام الموكله بسرعة ودقة حتى يشعر المواطن بحجم التغير في أداء العاملين بالجهاز الإداري .. جاء ذلك خلال لقائه بمديري الإدارات النوعية بالديوان العامبحضور اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ واللواء عصام جاد الله السكرتير العام المساعد وذلك بقاعة الإجتماعات بالديوان العام ..
وطالب المحافظ مديري الإدارات بمتابعة أعمال الإدارة وسرعة الرد على المكاتبات الواردة والفصل في الشكاوى المقدمة والتغلب على البيروقراطية في العمل لتحسين مستوى الأداء وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين ..
أكد محافظ الشرقية على ضرورة الحفاظ على أصول وممتلكات المحافظة وتحصيل المستحقات المتأخرة لدى الجهات المختلفة وتعظيم إيرادات المشروعات والبحث عن بدائل لتطوير منظومة العمل والإرتقاء بمستوى العاملين لنيل رضا المواطن وآداء العمل على أكمل وجه ..
و أوضح المحافظ أهمية النهوض بالعنصر البشري بإعتباره المسئول عن تنفيذ مشروعات خطط التنمية الإقتصادية و الإجتماعية لافتاً إلى ان الدولة تولي اهتماماً خاصاً لرفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداري و تنمية مهارات و قدرات الموظف الحكومي و الإستفادة من الطاقات الشبابية المعطلة و المؤهلة علمياً و فكرياً و الحاصلين على الماجستير و الدكتوراه للإستفادة من أفكارهم ومقتراحاتهم لتطوير منظومة العمل وتحسين الخدمة ..
وشدد محافظ الشرقية على ضرورة تطبيق مبدأ الثواب والعقاب بمكافأة المجد ومجازاة المقصر مشيداً بدور مدير إدارة الأملاك في تحصيل المستحقات المتأخرة لصالح المحافظة مما دفع المحافظ لمكافأة العاملين معه تقديراً لدورهم وتشجيعاً لهم على مواصلة العمل بإخلاص وتفاني وأداء عملهم بصورة مُرضية .