كتبت – آية عصر
وجه اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، بضرورة قياس نتائج أداء عمل المتدربين ما قبل التدريب وبعده، لتحديد مستويات التحسين على الخدمات المقدمة للمواطنين.
في سياق متصل، لمواكبة التطور التكنولوجي والتطورات العالمية المعاصرة باعتبار التدريب من أهم وسائل تطوير الإدارة المحلية، القضاء على الروتين والبيروقراطية، وتقديم خدمة أفضل وأسرع للمواطنين دون عقبات.
شهد مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة اليوم الاربعاء الموافق 8/5/2024، احتفالات تخرج 56 متدربًا اجتازوا دورتين تدريبيتين، وذلك في ختام فعاليات الأسبوع التدريبي الرابع والثلاثون من الخطة التدريبية الجديدة للمحليات للعام المالي 2023/2024، وتم خلال الحفل تسليم شهادات ختام الدورات للمتدربين من جميع المحافظات.
وأوضح هشام آمنة، أن مركز التنمية المحلية بسقارة قد انتهى من تنفيذ دورتين تدريبيتين بالأسبوع الـ 34، وهما دورة “دور الولاء الوظيفي والانتماء والسعادة الوظيفية في الزيادة الإنتاجية المؤسسية، ودورة “استلام الأعمال طبقًا لبنود الكود المصري الهندسي”، والتي استمرت على مدار أسبوعين على التوالي.
وأظهر وزير التنمية، أن الدورات التدريبية التي ينفذها مركز سقارة تعزز ما لدى المتدرب من تحصيل علمي، وقدرات ذاتية وخبرات مكتسبة، وتساعد على عملية التطوير والابتكار والتغيير لديهم، وعندما يتلقى موظفي المحليات التدريب المستمر، فإنّهم يتعلمون أحدث الأساليب والتقنيات في مجال عملهم.
يسفر ذلك إلى تحسين أداءهم العملي وتقديم أفكار جديدة للتحسين المستمر، تطوير الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين من المحليات، وتطوير وسائل تقديم هذه الخدمات، خاصةً مع تطوير البنية المعلوماتية للدولة المصرية.
أكد آمنة بضرورة قياس نتائج أداء المتدربين من خلال إعطاء تقييمات ما قبل التدريب وبعده، وذلك لتقييم نتائج العمل لتحديد مستويات التحسين على الخدمات المقدمة للمواطنين ورفع جودة الحياه لديهم، علاوة على ذلك مطالبة المتدربين بمشاركة ما يتوقعونه من برامج التدريب والتطوير.
اثنى الوزير على الجهود المبذولة من القائمين بمركز التنمية المحلية بسقارة، للعمل على استمرار تطوير منظومة التدريب للعاملين بالمحليات سنويًا، وتنوع الشرائح المستهدفة من برامج التدريب بمختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية ومواكبة التكنولوجيا.